Skip to main content

Ι. Βλαχάβας (ΑΠΘ): Από το Escape Room στην πρόσληψη εργαζομένων

Νέος τρόπος στην αξιολόγηση προσωπικοτήτων, χαρακτηριστικών των εργαζομένων

Στην εκπομπή του NaftemporikiTV, «7.00-10.00» με τον Ανέστη Ντόκα και τη Μαρία Σμιλίδου, εμφανίστηκε ο Ιωάννης Βλαχάβας  Καθηγητής Τεχνητής Νοημοσύνης Στο Τμήμα Πληροφορικής Του ΑΠΘ.

Ο κ. Βλαχάβας σχολίασε πως «Η μέχρι τώρα αξιολόγηση προσωπικοτήτων, χαρακτηριστικών των εργαζομένων παραδοσιακά γίνεται με ερωτηματολόγια και συνεντεύξεις, αυτός ο τρόπος έχει μεγάλη μεροληψία, έτσι λοιπόν με ένα τρισδιάστατο παιχνίδι απόδρασης, ο χρήστης κινείται σε έναν χώρο, προσπαθεί να λύσει ορισμένα κουίζ και έτσι μπορούμε να βρούμε τα χαρακτηριστικά του που είναι απαραίτητα για την σωστή σύσταση μιας ομάδας».

Στη συνέχεια ο κ. Βλαχάβας ανέφερε πως «Η επιτυχία μιας εταιρείας στηρίζεται στις ομάδες που έχει μέσα, για την επιτυχία μιας ομάδας απαιτούνται εκτός από τεχνικές δεξιότητες και γνώσεις και soft skills, δηλαδή ήπιες δεξιότητες, αυτά τα χαρακτηριστικά παίζοντας ο χρήστης το παιχνίδι αναδύονται και έτσι γίνεται  καλύτερη σύσταση της ομάδας».

Τέλος ο κ. Βλαχάβας υποστήριξε πως «Αυτό που ενδιαφέρει το παιχνίδι το οποίο έχει πέντε δωμάτια, είναι ο τρόπος που ο χρήστης προσπαθεί να λύσει τα κουίζ και έτσι προκύπτουν χαρακτηριστικά που βγαίνουν απροκάλυπτα από τον χρήστη».