Καθώς ο κόσμος απομακρύνεται από την πανδημία του κορωνοϊού, μια ενδιαφέρουσα τάση φαίνεται να αναδύεται στον χώρο εργασίας: το coffee badging.
Πρόκειται για έναν όρο που επινόησε η Owl Labs στο πλαίσιο της έκθεσης 2023 State of Hybrid Work. «Αυτό που διαπιστώσαμε ήταν ότι οι εργαζόμενοι δεν επέστρεφαν απαραίτητα στο γραφείο με τον παραδοσιακό τρόπο 8 με 5, πέντε ημέρες την εβδομάδα, αλλά έκαναν coffee badging. Κάποιοι πήγαιναν απλά για να εμφανιστούν, να πιουν έναν καφέ, να χαιρετήσουν κάποιους συναδέλφους τους, ίσως το αφεντικό τους, ώστε να μπορέσουν να τσεκάρουν το κουτάκι για την εντολή επιστροφής στο γραφείο της εταιρείας τους», ανέφερε ο Frank Weishaupt, διευθύνων σύμβουλος του κατασκευαστή τεχνολογίας τηλεδιάσκεψης.
Ορισμένοι ειδικοί υποστηρίζουν ότι τάσεις όπως αυτή στον χώρο εργασίας συχνά αντανακλούν την ευρύτερη αγορά εργασίας. Όταν η ζήτηση εργαζομένων ήταν υψηλή κατά τη διάρκεια της πανδημίας, η «αθόρυβη παραίτηση» κυριαρχούσε στις συζητήσεις. Όμως, καθώς η αγορά εργασίας στενεύει, ιδίως για τις θέσεις εργασίας των υπαλλήλων, το coffee badging έχει γίνει μια απάντηση στις αυστηρότερες πολιτικές γραφείου.
«Πολλές από τις τάσεις στο χώρο εργασίας που βλέπουμε αυτή τη στιγμή αντικατοπτρίζουν σε μεγάλο βαθμό το τι συμβαίνει στη συνολική αγορά εργασίας», δήλωσε ο Kory Kantenga, επικεφαλής οικονομικών για την Αμερική στο LinkedIn.
«Σιωπηλή διαμαρτυρία»
Παρά τη μετατόπιση της δυναμικής εξουσίας εργοδότη-εργαζομένου, πολλοί εργαζόμενοι εξακολουθούν να αντιστέκονται στις εντολές πλήρους απασχόλησης στο γραφείο. Οι ειδικοί λένε ότι το coffee badging αποτελεί μια λεπτή μορφή διαμαρτυρίας.
«Είναι μια σιωπηλή διαμαρτυρία που λέει ότι θέλω απλώς να είμαι στο σπίτι», δήλωσε ο Dan Kaplan, ανώτερος συνεργάτης πελατών στην Korn Ferry.
Πηγή: CNBC
