Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, ο Economist δημοσίευσε τον ετήσιο δείκτη «glass-ceiling», σχετικά με την ανάλυση των συνθηκών εργασίας για τις γυναίκες στις 29 χώρες του ΟΟΣΑ.
Οι χώρες κατατάχθηκαν με βάση αυτά τα δέκα μέτρα:
- Τριτοβάθμια εκπαίδευση
- Εξετάσεις GMAT από γυναίκες
- Ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό
- Μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων
- Γυναίκες σε διευθυντικές θέσεις
- Γυναίκες σε διοικητικά συμβούλια εταιρειών
- Γυναίκες στην κυβέρνηση
- Καθαρό κόστος παιδικής μέριμνας
- Πληρωμένη άδεια για τις μητέρες
- Άδεια μετ’ αποδοχών για τους πατέρες
Στις πιο υψηλές θέσεις βρίσκονται αρκετές σκανδιναβικές χώρες, συμπεριλαμβανομένης της Φινλανδίας, της Δανίας, της Νορβηγίας και της Σουηδίας. Σύμφωνα με τον Economist, «οι σκανδιναβικές χώρες συνεχίζουν να δίνουν προτεραιότητα στο να βοηθούν τις γυναίκες να ολοκληρώσουν το πανεπιστήμιο, να εξασφαλίσουν μια θέση εργασίας, να κατακτήσουν ανώτερες θέσεις και να επωφεληθούν από τα συστήματα γονικής άδειας και τα ευέλικτα ωράρια εργασίας».
Η Σουηδία είναι η καλύτερη χώρα για να είναι μια εργαζόμενη γυναίκα το 2025
Η Σουηδία τερμάτισε το διετές νικηφόρο σερί της Ισλανδίας και κατέλαβε την πρώτη θέση στη φετινή λίστα με τις καλύτερες χώρες για εργαζόμενες γυναίκες.
Το 2024, οι γυναίκες στη Σουηδία έβγαζαν 7,3% λιγότερα χρήματα από τους άνδρες, δηλαδή περισσότερα από τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ που είναι 11,4%. Σύμφωνα με την έκθεση, το 66,6% των γυναικών σε ηλικία εργασίας είχε εργασία σε σύγκριση με το 81% των ανδρών, αλλά στη Σουηδία, ο αριθμός των γυναικών σε ηλικία εργασίας υπερβαίνει το 82%.
Στη Σουηδία, το 43,7% των γυναικών κατέχουν διευθυντικές θέσεις, που είναι το καλύτερο ποσοστό του δείκτη, και το 37,7% των γυναικών κατέχουν θέσεις σε διοικητικά συμβούλια στη σκανδιναβική χώρα.
Οι γυναίκες κατέχουν το 46,7% των θέσεων στην κυβέρνηση. Η Σουηδία έχει επίσης ένα από τα μικρότερα μισθολογικά χάσματα μεταξύ των εργαζόμενων γυναικών.
Η Σουηδία ήταν πάντα πρωτοπόρος στην ισότητα των φύλων. Από το 2006 που κυκλοφόρησε η έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, η χώρα δεν έχει καταταγεί ποτέ κάτω από την πρώτη δεκάδα όσον αφορά το χάσμα μεταξύ γυναικών και ανδρών σύμφωνα με δείκτες όπως η υγεία, η εκπαίδευση, η πολιτική και η οικονομία.
Το 2023, σύμφωνα με τον ιστότοπο της χώρας, ο μέσος μηνιαίος μισθός των γυναικών στη Σουηδία ήταν το 90% του μισθού των ανδρών. Η Σουηδία ήταν επίσης η πρώτη χώρα που αντικατέστησε την ειδική για το φύλο άδεια μητρότητας με άδεια ουδέτερη ως προς το φύλο.
Οι 10 καλύτερες χώρες για να είσαι εργαζόμενη γυναίκα
- Σουηδία
- Ισλανδία
- Φινλανδία
- Νορβηγία
- Πορτογαλία
- Νέα Ζηλανδία
- Γαλλία
- Ισπανία
- Δανία
- Αυστραλία
Η Ισλανδία κατέλαβε τη θέση Νο 2, αφού ήταν Νο 1 τα τελευταία δύο χρόνια.
Ένα μέτρο που κόστισε στην Ισλανδία την πρώτη θέση ήταν το ποσοστό των γυναικών στη διοίκηση, το οποίο μειώθηκε από 39,6% σε 36,8%. Η Ισλανδία είναι μία από τις πιο φεμινιστικές χώρες στον κόσμο. Ήταν η πρώτη που απέκτησε γυναίκα πρόεδρο και έχει ένα από τα χαμηλότερα συνολικά χάσματα μεταξύ των δύο φύλων.
Πηγή: CNBC
