Όσοι εργάζονται σε εταιρείες που εφαρμόζουν «πράσινες» πρακτικές είναι αρκετά αποδοτικότεροι από το μέσο όρο των υπαλλήλων, καταδεικνύουν τα αποτελέσματα νέας έρευνας του Πανεπιστημίου της Καλιφόρνια στο Λος Άντζελες και του Πανεπιστημίου του Παρισιού – Ντοφίν.
Σύμφωνα με τους ερευνητές, οι εργαζόμενοι έχουν πιο πολλά κίνητρα να αποδώσουν καλύτερα καθώς εκτιμούν περισσότερο το χώρο εργασίας τους, ενώ και οι ίδιες οι «πράσινες» εταιρείες επενδύουν περισσότερο στην εκπαίδευση των υπαλλήλων τους και καλλιεργούν την αλληλεπίδραση μεταξύ συναδέλφων.
«Η υιοθέτηση πράσινων πρακτικών δεν ωφελεί μόνο το περιβάλλον. Ευνοεί και τους υπαλλήλους βοηθώντας στην επίτευξη των στόχων μιας εταιρίας», λέει η Μαγκαλί Ντελμά, η μία εκ των δύο ερευνητριών που εκπόνησαν τη μελέτη. «Οι εργαζόμενοι σε τέτοιες, πράσινες εταιρείες έχουν περισσότερα κίνητρα, εκπαιδεύονται σε μεγαλύτερο βαθμό και επωφελούνται από τις καλύτερες διαπροσωπικές σχέσεις. Έτσι, οι υπάλληλοι των πράσινων εταιριών είναι πιο παραγωγικοί από τους υπαλλήλους πιο συμβατικών εταιριών».
Οι ερευνήτριες συνέλεξαν στοιχεία από 5.220 γαλλικές εταιρείες, επιλέγοντας δύο υπαλλήλους από την καθεμία. Καθόρισαν τη μέση παραγωγικότητα κάθε εταιρείας με βάση τα καθαρά κέρδη της διά τον αριθμό των υπαλλήλων. Βρήκαν ότι οι υπάλληλοι των εταιρειών που εφαρμόζουν πρακτικές φιλικές προς το περιβάλλον είναι αποδοτικότεροι σε ποσοστό 16% από το μέσο όρο.
Ως «πράσινες», οι επιστήμονες όρισαν εταιρείες που έχουν υιοθετήσει εθελοντικά διεθνείς προδιαγραφές και οικολογικά σήματα, όπως είναι η Πιστοποίηση Συστημάτων Περιβαλλοντικής Διαχείρισης ISO 14001. «Είναι πραγματικά μεγάλη η διαφορά μεταξύ επιχειρήσεων που έχουν υιοθετήσει αυτές τις πρακτικές και επιχειρήσεων που δεν τις έχουν υιοθετήσει», διαπιστώνει η Ντελμά. «Περίμενα μια αντίθεση, όχι όμως μια τόσο έντονη ενίσχυση της παραγωγικότητας».
Σύμφωνα με τις συντάκτριες της έκθεσης, τα συμπεράσματα δείχνουν ότι τα στελέχη θα πρέπει να χρησιμοποιούν τις πράσινες πιστοποιήσεις και για να ενισχύουν την παραγωγικότητα των υπαλλήλων τους. Από την πλευρά τους οι εργαζόμενοι θα πρέπει να τις αντιμετωπίζουν ως ένδειξη ότι απασχολούνται σε ένα καλύτερο περιβάλλον εργασίας και οι υποψήφιοι επενδυτές ως σημάδι ότι η εταιρεία εφαρμόζει καλές πρακτικές διαχείρισης.
Τα αποτελέσματα της μελέτης, της πρώτης που εξετάζει τη σχέση ανάμεσα στην περιβαλλοντική πολιτική των επιχειρήσεων και την παραγωγικότητα, δημοσιεύονται στην επιθεώρηση Journal of Organizational Behavior.
