Με την αγορά εργασίας να παραμένει ισχυρή και τους εργαζόμενους να επιζητούν όλο και περισσότερο θέσεις που θα τους επιτρέψουν να ισορροπήσουν περισσότερο επαγγελματική και προσωπική ζωή, οι παραιτήσεις στις ΗΠΑ συνεχίζονται, ακόμη και εάν έχει περιοριστεί το σαρωτικό κύμα της Μεγάλης Παραίτησης, που είδαμε κατά την πανδημία. Οι κλάδοι τεχνολογίας και υγειονομικής περίθαλψης κυριαρχούν στον τελευταίο κατάλογο της Payscale με εκείνους στους οποίους μεγάλος αριθμός εργαζομένων δηλώνουν ότι θέλουν να φύγουν από τη δουλειά τους εντός 6 μηνών.
Ούτε οι 6ψηφιοι μισθοί δεν αρκούν για να κρατήσουν ορισμένους εργαζόμενους στους ρόλους τους. Η πλειοψηφία ή το 66%, των product managers, δήλωσαν ότι σχεδίαζαν να βρουν μια νέα δουλειά, παρά το γεγονός ότι λαμβάνουν μέσο ετήσιο μισθό 144.000 δολαρίων.
Ακολουθούν τα επαγγέλματα με τα υψηλότερα ποσοστά πρόθεσης παραίτησης:
Ποσοστό που αναζητεί νέα δουλειά Μέση Ετήσια Αμοιβή
Ανώτερος Διευθυντής Προϊόντων (Senior Product Manager) 66% 144.000 δολάρια
Νοσηλευτές που ειδικεύονται στη λήψη αίματος και άλλων ιστών 62% 39.300 δολάρια
Μάγειρας 62% 32.200 δολάρια
Προσωπικό φροντίδας ασθενών 61% 37.700 δολάρια
Νοσηλευτές εντατικής 60% 79.100 δολάρια
Εκπρόσωπος υπηρεσιών ασθενών 59% 39.600 δολάρια
Αναλυτής ασφαλείας στον κυβερνοχώρο 59% 82.900 δολάρια
Συγκολλητής 58% 48.400 δολάρια
Χειριστής περονοφόρου 58% 38.000 δολάρια
Διευθυντής τμήματος πληροφορικής 58% 132.000 δολάρια
Αποκλειστική νοσοκόμα για βαριές περιπτώσεις 58% 80.700 δολάρια
Πωλήσεις λιανικής 58% 30.700 δολάρια
Μηχανικός Ανάπτυξης Λογισμικού 58% 86.800 δολάρια
Ανώτερος αναλυτής δεδομένων 58% 97.100 δολάρια
Συντονιστής φροντίδας ασθενών 58% 46.300 δολάρια
Πολλοί εργαζόμενοι λένε ότι εγκαταλείπουν χάρη σε ένα συνδυασμό μιας ασταθούς οικονομίας, απαίτησης για επιστροφή στο γραφείο ύστερα από μία περίοδο τηλεργασίας και αγχωτικών εργασιακών περιβαλλόντων, εξηγεί η Lexi Clarke της Payscale στο CNBC. Οι περισσότεροι επιζητούν, όπως λένε, καλύτερες συνθήκες και περισσότερη ασφάλεια.
