Στο μικροσκόπιο των ελβετικών εποπτικών αρχών βρίσκονται δεκάδες τράπεζες τις χώρας, καθώς φαίνεται να έστησαν συμπαιγνία για να περιορίσουν τους junior μισθούς.
«Αφορά την αγορά νέων ταλέντων», δήλωσε ο Patrik Ducrey, διευθυντής της Επιτροπής Ανταγωνισμού (Comco) της Ελβετίας στο Bloomberg. «Έχουμε ενδείξεις ότι οι εργοδότες μιλούν για μισθούς — όχι για να καθορίσουν ελάχιστους μισθούς αλλά για να καθορίσουν μέγιστους μισθούς».
Ο Ducrey αρνήθηκε να κατονομάσει οποιαδήποτε από τις τράπεζες που αντιμετωπίζουν την προκαταρκτική έρευνα, αλλά είπε ότι περιλαμβάνουν τόσο «μεγάλες τράπεζες όσο και ιδιωτικές τράπεζες» στην Ελβετία. Οι 34 τράπεζες που βρίσκονται υπό έρευνα εδρεύουν όλες σε έξι γερμανόφωνες περιοχές της χώρας, ανέφερε η Comco σε δήλωση νωρίτερα αυτή την εβδομάδα.
Οι ευρωπαϊκές τράπεζες από την Ισπανία έως τη Γερμανία αντιμετώπισαν πιέσεις στο κόστος προσωπικού, καθώς ο υψηλότερος πληθωρισμός προκαλεί απαιτήσεις για παχύτερα πακέτα αμοιβών. Το εκπαιδευτικό σύστημα της Ελβετίας διοχετεύει χιλιάδες πτυχιούχους πανεπιστημίου και μαθητευόμενους στο τραπεζικό σύστημα κάθε χρόνο.
Στον απόηχο της πανδημίας, οι κατώτεροι τραπεζίτες της Wall Street μπόρεσαν να υποβάλουν προσφορές για αρχικούς μισθούς άνω των 100.000 δολαρίων, εν μέσω μιας γενικής κρίσης στα διαθέσιμα ταλέντα. Η Credit Suisse και η UBS με έδρα τη Ζυρίχη ήταν μεταξύ εκείνων που αύξησαν τους μισθούς σε μια προσπάθεια να κερδίσουν προσλήψεις.
Η Ένωση Ελβετών Τραπεζών, η οποία εκπροσωπεί περίπου 260 χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, αρνήθηκε να σχολιάσει την έρευνα.
Προς το παρόν, η Comco εξετάζει εάν οι «ενδείξεις ότι η ανταλλαγή πληροφοριών σχετικά με τους μισθούς ορισμένων κατηγοριών εργαζομένων ισοδυναμεί με παράνομες συμφωνίες κατά την έννοια της αντιμονοπωλιακής νομοθεσίας». Είπε ότι θα μπορούσε να επεκταθεί και σε άλλες εταιρείες ή περιοχές εάν χρειαστεί.
Πηγή: Bloomberg
