Στο υπουργικό συμβούλιο της Τετάρτης αναμένεται να ανακοινωθεί η 5η κατά σειρά αύξηση του κατώτατου μισθού η οποία θα εφαρμοστεί από την 1η Απριλίου, οδηγώντας προς τα πάνω σειρά επιδομάτων.
Αυξήσεις θα δουν στις αποδοχές τους από τον Απρίλιο και οι δημόσιοι υπάλληλοι καθώς πλέον οι αποδοχές τους θα συνδέονται με τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού.
Στόχος της κυβέρνησης είναι ως το 2027 ο κατώτατος μισθός να διαμορφωθεί στα 950 ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι στα έτη 2025, 2026 και 2027 θα πρέπει να δοθούν μεσοσταθμικές αυξήσεις της τάξης των 40 με 50 ευρώ ετησίως, από τα 830 ευρώ που είναι σήμερα.
Ποιους αφορά
Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού θα αφορά τουλάχιστον 575.684 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Παράλληλα επηρεάζει σειρά επιδομάτων που υπολογίζονται βάσει αυτού. Πρόκειται για το επίδομα ανεργίας το οποίο αναμένεται να διαμορφωθεί περίπου στα 535-540 ευρώ.
Συνολικά, τα επιδόματα που πρόκειται να αναπροσαρμοστούν λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού είναι :
· Ειδική παροχή μητρότητας: Κατώτατος μισθός
· Επίδομα γονικής αδείας: Kατώτατος μισθός
· Βοήθημα λήξης ανεργίας: 13 ημερήσια επιδόματα
· Βοήθημα τρίμηνης παραμονής στα μητρώα ανέργων: 15 ημερήσια επιδόματα
· Επίδομα αποφυλακισμένων: 15 ημερήσια επιδόματα
· Επίσχεσης εργασίας: 20 ημερήσια επιδόματα
· Αφερεγγυότητας εργοδότη: Έως 3 μισθοί
· Εποχικό οικοδόμων: Το 70% των 37 κατώτατων ημερομισθίων
· Εποχικό σμυριδεργατών: Το 70% των 50 κατώτατων ημερομισθίων0
· Εποχικό για καλλιτέχνες, θέατρα, τουρισμό: Το 70% των 25 κατώτατων ημερομισθίων
· Άλλα εποχικά (δασεργατών – ρητινοσυλλεκτών, καπνεργατών, αγγειοπλαστών – κεραμοποιών – πλινθοποιών και μισθωτών ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης): Το 70% των 35 κατώτατων ημερομισθίων
· Βοήθημα μη μισθωτών: Μηνιαίο επίδομα ανεργίας
· Επίδομα εργασίας: Το 50% του επιδόματος ανεργίας
· Αποζημίωση μαθητών ΕΠΑ.Σ.: Το 75% του κατώτατου ημερομισθίου
· Επίδομα πρακτικής άσκησης (ΙΕΚ ΔΥΠΑ): Το 80% του κατώτατου μισθού
· Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας: Κατώτατος μισθός
· Προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα: Κατώτατο ημερομίσθιο
· Προγράμματα απασχόλησης: Επιδότηση 50%-90% του κατώτατου μισθού
Αυξήσεις στους δημόσιους υπαλλήλους
Η αύξηση στον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα φέρνει αυξήσεις και στους μισθούς του δημοσίου τομέα. Αυξήσεις οι οποίες δεν αφορούν μόνο τους νεοπροσλαμβανόμενους, οι οποίοι αμείβονται με τον κατώτατο εισαγωγικό μισθό, αλλά όλους τους εργαζόμενους σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια.
Πρακτικά ο εισαγωγικός μισθός του Δημοσίου (κατηγορία υποχρεωτικής εκπαίδευσης) θα είναι ίδιος με τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα. Η αύξηση θα μετακυλύεται στους αντίστοιχους βασικούς μισθούς των υπόλοιπων κατηγοριών (ΔΕ, ΤΕ και ΠΕ κατηγορίες).
Δεν θα λάβουν αύξηση μόνο οι νεοπροσλαμβανόμενοι που αμείβονται με τον διά νόμου κατώτατο εισαγωγικό μισθό, αλλά και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι και σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια, οι οποίοι -σε αντίθεση με τον ιδιωτικό τομέα- λαμβάνουν ήδη άλλες αυξήσεις, βάσει προϋπηρεσίας κ.α.
Πιο συγκεκριμένα, αν ο κατώτατος μισθός αυξηθεί στα 880 ευρώ τότε ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο θα αυξηθεί στα 880 ευρώ από τα 850 ευρώ που είναι σήμερα.
Επιπλέον, με πρόσφατη διάταξη ρυθμίζεται οριστικά το ζήτημα του συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς για περίπου 40.000 δημόσιους υπαλλήλους. Μέσω της διάταξης :
· Αν η προσωπική διαφορά είναι μικρότερη από το ποσό των 300 ευρώ, ΔΕΝ επέρχεται συμψηφισμός της με την αύξηση του βασικού μισθού.
· Αν το υπερβαίνει, το ποσό της προσωπικής διαφοράς που συμψηφίζεται, ισούται με το μικρότερο μεταξύ του 50% της προκαλούμενης αύξησης του βασικού μισθού και του ποσού της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει τα 300 ευρώ.
Με αυτό τον τρόπο δίνεται λύση στις μισθολογικές ανισότητες που παρατηρούνται στο Δημόσιο, ακόμα και μεταξύ υπαλλήλων με τα ίδια προσόντα, προϋπηρεσία και θέση.
