Σε εφαρμογή τέθηκε από την 1η του μηνός το νέο καθεστώς αφορολογήτου για τα φιλοδωρήματα που εισπράττουν οι εργαζόμενοι.
Η νέα πραγματικότητα όπως έχει πλέον διαμορφωθεί με την ολοένα αυξανόμενη χρήση των POS στις συναλλαγές οδήγησε το οικονομικό επιτελείο στην απόφαση να αλλάξει τον τρόπο φορολόγησης των φιλοδωρημάτων που λαμβάνουν εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι στο χώρο της εστίασης και σε επιχειρήσεις που το συγκεκριμένο ζήτημα δεν ρυθμίζεται από συλλογικές συμβάσεις.
Οι αλλαγές που εφαρμόζονται πλέον προβλέπουν ότι τα φιλοδωρήματα:
* που προέρχονται μέσω POS και για ποσό έως 300 ευρώ, απαλλάσσονται από το φόρο εισοδήματος και ασφαλιστικές εισφορές. Αν το μηνιαίο ποσό των φιλοδωρημάτων ξεπερνά τα 300 ευρώ μηνιαίως, τότε θα προστίθενται στο εισόδημα του εργαζόμενου και θα φορολογείται με βάση τους ισχύοντες φορολογικούς συντελεστές.
* θα απαλλάσσονται πλήρως από ασφαλιστικές εισφορές ανεξάρτητα από το ύψος στο οποίο φτάνουν μηνιαίως, δηλαδή ακόμα και αν είναι άνω των 300 ευρώ. Η διαφορετική αντιμετώπιση οφείλεται στο γεγονός ότι οι ασφαλιστικές εισφορές σε ένα πολύ μεγάλο τους κομμάτι, καταβάλλεται από τους εργοδότες. Στην συγκεκριμένη περίπτωση όμως το φιλοδώρημα δίνεται από τον πελάτη στον εργαζόμενο.
Η σχετική ρύθμιση θα περιληφθεί στο φορολογικό νομοσχέδιο που κατατίθεται τις επόμενες ημέρες για δημόσια διαβούλευση με σκοπό να έχει κατατεθεί και ψηφιστεί στη Βουλή έως το τέλος του μήνα.
Όσον αφορά το όριο των 300 ευρώ που απαλλάσσεται πλήρως και από φόρους και από ασφαλιστικές εισφορές, ελήφθη υπόψη το γεγονός ότι υπάρχουν πολλοί εργαζόμενοι κυρίως στους κλάδους της εστίασης, που είναι μερικής απασχόλησης κι άρα έχουν χαμηλούς μισθούς.
Επιπλέον, η νέα διάταξη θα υψώνει ασπίδα προστασίας στους μισθωτούς καθώς τα αφορολόγητα φιλοδωρήματα δεν θα μπορούν να υπερβαίνουν το 30% του κανονικού μισθού, προκειμένου να αποφευχθούν καταχρηστικές πρακτικές. Για παράδειγμα ένας εργαζόμενος να λαμβάνει μισθό 1.200 ευρώ, αλλά ο μισθός ανέρχεται σε 900 ευρώ συν 300 ευρώ ως «πρόσθετη παροχή» θα συνεπάγεται μικρότερο εργασιακό κόστος για τον εργοδότη, καθώς τα 300 ευρώ θα είναι αφορολόγητα και χωρίς εισφορές. Αξίζει να σημειωθεί ότι τα 300 ευρώ/μηνιαίως αντιστοιχούν στο 33% των 900 ευρώ οπότε θα χτυπάει «καμπανάκι».
Επιπλέον οι εργοδότες δεν θα μπορούν να προβούν σε αντικατάσταση μέρους του μισθού ενός εργαζόμενου με αφορολόγητα φιλοδωρήματα καθώς στην περίπτωση που εντοπιστεί τέτοια πρακτική, θα επιβάλλεται πρόστιμο ίσο με το 22% της διαφοράς. Για παράδειγμα ένας εργαζόμενος λαμβάνει σήμερα 1.400 ευρώ. Ο μισθός του μειώνεται στα 1.100 ευρώ και εισπράττει ως «πρόσθετη παροχή» 300 ευρώ. Η επιχείρηση θα ελεγχθεί και θα επιβληθεί πρόστιμο ίσο με το 22% της διαφοράς.
Η ρύθμιση ισχύει για όλες τις επιχειρήσεις και τους κλάδους στους οποίους τα φιλοδωρήματα δεν ρυθμίζονται από συλλογικές συμβάσεις. Δηλαδή αφορά στην εστίαση, τα κομμωτήρια και όπου αλλού υπάρχει φιλοδώρημα, το οποίο δίνεται προαιρετικά από πελάτες της επιχείρησης στον εργαζόμενο και δεν προβλέπεται στις τακτικές αποδοχές.
