Ο ανταγωνισμός είναι εξαιρετικά σκληρός. Για να καταφέρει κανείς να «περάσει», απαιτούνται χρόνια σκληρής δουλειάς, αυστηρός έλεγχος των ικανοτήτων, και μήνες παρασκηνιακών κινήσεων. Μόλις ένα κλάσμα των περίπου 45.000 εργαζομένων – δηλαδή 400 έως 450 υπάλληλοι- καταφέρνει να μπει στο κλαμπ των επιλέκτων της Goldman Sachs.
«Είναι το αποκορύφωμα της καριέρας μας», δήλωσε στο Business Insider ο Paul Argenti, πρώην σύμβουλος της Goldman, και τώρα καθηγητής στο Dartmouth College.
Aπό την επόμενη εβδομάδα, αρκετές δεκάδες υπάλληλοι της διάσημης τράπεζας της Wall Street θα δεχτούν πρόσκληση για την ύψιστη τιμή της επαγγελματικής -και όχι μόνο – ζωής τους: να ανακηρυχθούν εταίροι.
Κάθε δύο χρόνια, συνήθως την πρώτη εβδομάδα του Νοεμβρίου, η Goldman προωθεί τους κορυφαίους traders, τραπεζίτες επενδύσεων και διαχειριστές περιουσιακών στοιχείων, καθώς και υπαλλήλους στον τομέα της τεχνολογίας, στον περίφημο ρόλο του εταίρου.
«Είναι που θέλουμε να φτάσουμε όλοι», σημείωσε ο Argenti. Αλλά δεν φτάνουν όλοι στο τέρμα.
Το BI που εκτός από τον Argenti μίλησε και με έναν πρώην εταίρο της Goldman και αναλύει την διαδικασία προαγωγής των συνεργατών, από το τι χρειάζεται για να φτάσει κανείς στο υψηλότερο επίπεδο μέχρι τα προνόμια που συνοδεύουν τον τίτλο.
«Το να γίνεις εταίρος στην Goldman Sachs είναι μια αυστηρή και ανταγωνιστική διαδικασία», δήλωσε ο Tony Fratto, επικεφαλής επικοινωνίας της Goldman.«Κανείς εκτός της εταιρείας δεν έχει καμία εικόνα για το ποιες αποφάσεις θα ληφθούν. Ό,τι κι αν έχετε ακούσει, δεν είναι παρά καθαρή εικασία».
Η διαδικασία
Η διαδικασία – γνωστή εσωτερικά ως «crossruffing» – μπορεί να διαρκέσει μήνες ελέγχου. Οι εταίροι αναλαμβάνουν να πάρουν συνεντεύξεις από πολυάριθμα άτομα σε όλη την εταιρεία, για να γνωρίσουν τους υποψηφίους. Μιλούν επίσης με ανθρώπους που γνωρίζουν και έχουν συνεργαστεί με τους υποψήφιους, ώστε να μάθουν για την προσωπικότητα και το ιστορικό τους.
Για να ελαχιστοποιηθεί η πιθανή προκατάληψη, τους ανατίθενται υποψηφιότητες από άλλα τμήματα, εκτός του δικού τους
Ο πρώην εταίρος, ο οποίος ζήτησε να διατηρήσει την ανωνυμία του , θυμήθηκε ότι ένας ανώτερος υπάλληλος του είχε πει :«Ξέρω περισσότερα για εσάς από ό,τι ξέρετε εσείς για εσάς. Έχω μιλήσει με 25 άτομα για εσάς επί 50 ώρες».
Οι υποψήφιοι που συγκεντρώνουν τη μεγαλύτερη υποστήριξη προωθούνται σε ειδική επιτροπή η οποία διεξάγει έναν ακόμη γύρο αξιολογήσεων.
«H ύστατη μάχη», όπως την χαρακτήρισε ο πρώην εταίρος, «Υπάρχουν ένα σωρό, που φαινομενικά αξίζουν και έχουν τα προσόντα αλλά που τελικά δεν τα καταφέρνουν».
Τα προνόμια εκατομμυρίων και η βαρύτητα του τιτλου
Οι εταίροι της Goldman έχουν μεγάλη εξουσία στο εσωτερικό της εταιρείας. Μπορούν ακόμη και να επηρεάσουν τη θέση του διευθύνοντος συμβούλου σε σημαντικά θέματα της εταιρείας.
«Η ικανότητά τους να καθορίζουν την πολιτική, να συμβάλλουν στη στρατηγική και να επηρεάζουν τη λήψη αποφάσεων του CEO είναι αρκετά ισχυρή», εξήγησε ο Argenti. «Θα ήταν αρκετά δύσκολο για τον CEO να λειτουργήσει χωρίς τη συγκατάθεση των εταίρων».
Έχουν πρόσβαση σε ειδικά προνόμια, συμπεριλαμβανομένου του βασικού μισθού ύψους περίπου 1 εκατομμυρίου δολαρίων ετησίως, ο οποίος μπορεί να διογκωθεί στο πολλαπλάσιο όταν συνυπολογιστουν τα ετήσια μπόνους μόνο για τους εταίρους, αλλά και ευκαιριών να επενδύουν χωρίς κόστος στα επενδυτικά κεφάλαια της τράπεζας.
Στο παρελθόν, έχουν δοθεί εφάπαξ μπόνους που προσέθεσαν εκατομμύρια στην ήδη γενναιόδωρη ετήσια αποζημίωση. Επιπλέον, υπάρχει ένα ειδικό γραφείο διαχείρισης πλούτου αφιερωμένο στο να τους βοηθά να ελέγχουν τα κεφάλαιά τους.
‘Όλες οι πόρτες ανοίγουν
Ένα από τα πιο αξιοσημείωτα προνόμια, ωστόσο, είναι οι πόρτες που ανοίγουν.
«Όλοι θα πιστεύουν στην ακεραιότητα, την επιχειρηματική οξυδέρκεια, και στην ευφυΐα σου, απλά και μόνο γιατί είσαι ή υπήρξες συνέταιρος της Goldman», δήλωσε το πρώην στέλεχος.
Οι εταίροι που αποχωρούν γίνονται μέλη της ομάδας των βετεράνων της τράπεζας. Οι ενδιαφερόμενοι θα κάνουν τα πάντα για να είναι εκεί, είπε το πρώην στέλεχος, σημειώνοντας ότι όσοι έφυγαν κάτω από δυσμενείς συνθήκες δεν έχουν θέση στην «αδελφότητα».
Να σημειωθεί ότι τους επόμενους μήνες, η Citigroup, η Morgan Stanley, η Bank of America και άλλες τράπεζες. θα ανακηρύξουν επίσης τα νέα μέλη της ανώτατης ιεραρχίας τα οποία συνήθως φέρουν τον τίτλο του γενικού διευθυντή.
naftemporiki.gr
