Σε αλλαγή της οργανωτικής της δομής εντός του Ιουλίου προχωρά η Intracom Telecom στοχεύοντας στην περαιτέρω επέκτασή της σε παγκόσμιο επίπεδο και στη βελτιστοποίηση του κόστους λειτουργίας της.
Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η νέα διοικητική ομάδα αποτελείται από έμπειρα στελέχη, τα οποία διακρίνονται για το πλούσιο επαγγελματικό υπόβαθρό τους, την εξειδικευμένη εμπειρία στους αντίστοιχους τομείς ευθύνης τους, το ισχυρό ομαδικό πνεύμα και τις αποτελεσματικές μεθόδους ηγεσίας.
Εσωτερική προώθηση εργαζομένων
Επιπλέον, ο εν λόγω μετασχηματισμός θα συνεισφέρει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρίας εστιάζοντας στην εσωτερική προώθηση εργαζομένων μέσω επανεκπαίδευσης (reskilling) και αναβάθμισης ικανοτήτων(upskilling), επιβεβαιώνοντας τη δέσμευση της εταιρίας για τη δημιουργία ενός νεανικού και δυναμικού προσωπικού, αξιοποιώντας παράλληλα τη δυναμική των έμπειρων εργαζομένων της. Στο πλαίσιο της αναδιοργάνωσης, από την αρχή του έτους ο Όμιλος πραγματοποίησε 45 νέες προσλήψεις, με μέσο όρο ηλικίας κάτω των 35 ετών.
Ο Kartlos Edilashvili, διευθύνων σύμβουλος της Intracom Telecom, δήλωσε: «Με την αναδιάρθρωση αυτή, δημιουργούμε τις προϋποθέσεις για τους ανθρώπους μας να προοδεύουν στην ιεραρχία διοίκησης δημιουργώντας ένα περιβάλλον που προσελκύει κορυφαία ταλέντα από διάφορους τομείς στην Ελλάδα, ενισχύοντας έτσι την αύξηση του επιστημονικού και τεχνολογικού δυναμικού μας. Παράλληλα, έχουμε πλέον τη δυνατότητα να αξιοποιήσουμε πλήθος ευκαιριών ανάπτυξης, ενδυναμώνοντας την ανταγωνιστικότητα μας τόσο στην ελληνική όσο και τη διεθνή αγορά».
