Προτάσεις για διαθεσιμότητα του προσωπικού που απασχολείται στην παραγωγή από τις 5 μέχρι τις 30 Ιουνίου όπως επίσης και για αποχώρηση των παλαιών (15ετίας και άνω) εργαζόμενων με μισή αποζημίωση έκανε η διοίκηση της Φιερατέξ, σύμφωνα με το Σωματείο των εργαζομένων στην εταιρεία.
Τι είπαν οι εργαζόμενοι στη «Ν»
Στη διαβούλευση μεταξύ των δυο πλευρών, που πραγματοποιήθηκε χθες, δεν κατέστη δυνατή η σύγκλιση των απόψεων. Οι εργαζόμενοι, όπως τόνισε στη «Ν» ο πρόεδρος του Σωματείου τους, Νικόλαος Καρυπίδης, δεν συμφωνούν στο μέτρο της διαθεσιμότητας – το οποίο βέβαια η εταιρεία μπορεί να εφαρμόσει μονομερώς – και εκφράζουν φόβο τόσο για τον άμεσο βιοπορισμό τους, καθώς η διαθεσιμότητα σημαίνει μισό ημερομίσθιο και μισό ένσημο για κάθε εργαζόμενο, όσο και για παύση λειτουργίας της εταιρείας.
Οι εργαζόμενοι επίσης υποστηρίζουν (σ.σ. η διοίκηση της εταιρείας δεν ανταποκρίθηκε στο αίτημα συνομιλίας με τη «Ν») ότι στη χθεσινή διαβούλευση καταρχάς δεν αποκλείστηκε από την πλευρά της εταιρείας η επανάληψη του εν λόγω μέτρου (διαθεσιμότητα) και για τον επόμενο μήνα.
Περαιτέρω, η διοίκηση της Φιερατέξ, σύμφωνα με τον κ. Καρυπίδη, έθεσε χθες επί τάπητος πρόταση για αποχώρηση με μισή αποζημίωση όσων εργαζόμενων έχουν συμπληρώσει 15 έτη εργασίας στην εταιρεία και άνω, όπως μπορεί να κάνει βάσει της υπάρχουσας νομοθεσίας, και η πρόταση αυτή έγινε αποδεκτή από πάνω από 20 από τους περίπου 100 εργαζόμενους. Στο εν λόγω κριτήριο παλαιότητας εμπίπτει ποσοστό της τάξης του 40% του προσωπικού της εταιρείας, σύμφωνα πάντοτε με το Σωματείο τους.
Οι εργαζόμενοι πραγματοποίησαν χθες τετράωρη στάση εργασίας κατόπιν σχετικής πρότασης του Σωματείου τους και αύριο, Κυριακή, συγκαλούν επίσης έκτακτη γενική συνέλευση στα γραφεία του Σωματείου για να καθορίσουν την στάσης τους εφεξής.
Η εταιρεία δεν οφείλει μισθούς στους εργαζόμενους, όπως δηλώνουν και οι ίδιοι, πάντως έχει προηγηθεί εκ περιτροπής εργασία τον φετινό Ιανουάριο για ένα δεκαπενθήμερο και η αιτία που προέβαλε η διοίκηση για την διαθεσιμότητα για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα είναι η έλλειψη παραγγελιών από το εξωτερικό στο πλαίσιο της γενικότερης πτωτικής πορείας του κλάδου πανευρωπαϊκά, προκειμένου να της δοθεί πίστωση χρόνου για να εξασφαλίσει νέες παραγγελίες.
