Στην ιδιαίτερη βαρύτητα που δίνει η Περιφέρεια Αττικής, πέρα από την δέσμευση της διοίκησης για τον μετασχηματισμό της σε μια Περιφέρεια χωρίς αποκλεισμούς, στη στήριξη της επιχειρηματικότητας αναφέρθηκε ο Περιφερειάρχης Αττικής Γ. Πατούλης στην ομιλία του κατά τη διάρκεια του 3ου Συνεδρίου Diversity in Business.
Ο Γ. Πατούλης αναφέρθηκε σε διεθνείς μελέτες οι οποίες δείχνουν ότι η διαφορετικότητα αποτελεί πλεονέκτημα στους χώρους εργασίας, ενώ επεσήμανε ότι στην Περιφέρεια Αττικής αποτελεί κοινωνική δέσμευση η προώθηση της ισότητας και της διαφορετικότητας.
«Στην Περιφέρεια Αττικής, δίνουμε μεγίστη έμφαση στην στήριξη της επιχειρηματικότητας, όπως και στην ενδυνάμωση των πληττόμενων επιχειρήσεων τα τελευταία δυο χρόνια, λόγω της πανδημίας. Αποτελεί πεποίθηση μου πως η διαφορετικότητα συμβάλλει στην αξιοκρατικότερη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και συνδέεται με την υιοθέτηση μιας πιο λογικής προσέγγισης της διοίκησης. Οι εργαζόμενοι με διαφορετικό υπόβαθρο κομίζουν τις δικές τους προοπτικές, ιδέες και εμπειρίες. Χαίρομαι ιδιαίτερα για τη συνέπεια και ευαισθητοποίηση του ελληνικού επιχειρηματικού κόσμου να αγκαλιάσει τη Χάρτα που αποτελεί πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, με στόχο να συμβάλει στην καλύτερη δυνατή υλοποίησή της», ανέφερε ο Γ. Πατούλης.
Στο συνέδριο το οποίο πραγματοποιήθηκε χθες στο Ζάππειο και είχε τη στήριξη της Περιφέρειας Αττικής, πραγματοποίησαν τοποθετήσεις εκτός από τον Περιφερειάρχη Γ. Πατούλη, ο Πρέσβης των ΗΠΑ, Τζέφρι Πάιατ, η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Δόμνα Μιχαηλίδου, η Αναπληρώτρια επικεφαλής του Τμήματος Μη Διακρίσεων και Συντονισμού Ρομά της Ε.Ε Σουζάνα Ντοραζίλοβα, η Μαρία Συρεγγέλα, Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για θέματα Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, o Σταύρος Μηλιώνης Πρόεδρος του Δ.Σ. ΚΕΑΝ (Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων), κ.α.
