Τoυ Κωνσταντίνου Αγραπιδά, γενικού διευθυντή Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας, Ασφάλειας και Ένταξης στην Εργασία, του υπουργείου Εργασίας
Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ πολιτεία θέσπισε τον ψηφιακό μηχανισμό διασύνδεσης ταλέντων που διαμένουν εντός ή εκτός Ελλάδος, με θέσεις υψηλής εξειδίκευσης επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα.
Η ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΜΕΝΗ δράση του ελληνικού κράτους είναι πλήρως εναρμονισμένη με τη δράση της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που αναφέρεται στον ευρωπαϊκό μηχανισμό ενίσχυσης ταλέντων (European Talent Booster Mechanism). Συνιστά σημαντική πρόκληση για την ανταγωνιστικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων η προσέλκυση αλλά και η διατήρηση των εργαζόμενων υψηλής εξειδίκευσης.
Η ΕΙΣΑΓΩΓΗ της Τεχνητής Νοημοσύνης και της αυτοματοποίησης συνιστά μια ραγδαία εξέλιξη για την αγορά εργασίας, η οποία επηρεάζει την προσφορά και τη ζήτηση εργασίας. Είναι γεγονός ότι στη χώρα μας υπάρχει μεγάλη στενότητα στην προσφορά εργασίας για στελέχη υψηλής εξειδίκευσης, τα οποία διαθέτουν τις δεξιότητες που ζητούν οι επιχειρήσεις.
Ο ΨΗΦΙΑΚΟΣ μηχανισμός Rebrain Greece έχει ως στρατηγικό στόχο να αποτελέσει ένα σημείο αναφοράς στο οποίο θα συγκεντρώνονται οι θέσεις εργασίας υψηλής εξειδίκευσης, οι οποίες θα είναι προσβάσιμες από οποιονδήποτε ενδιαφερόμενο είτε βρίσκεται εντός είτε βρίσκεται εκτός Ελλάδος για να επιτευχθεί η άμεση επαφή του εργαζόμενου με την επιχείρηση.
Η δράση Rebrain Greece αποτελεί μια επιτυχημένη πρακτική συνεργασίας δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, η οποία θα επιφέρει πολλαπλασιαστικά αποτελέσματα.
ΣΥΝΕΠΕΙΑ αυτής της σύμπραξης είναι και η επιτυχημένη εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε πριν από μερικές μέρες στο Μέγαρο Μουσικής, με τη συμμετοχή του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Αδώνιδος Γεωργιάδη, της πολιτικής ηγεσίας και εκπροσώπων κορυφαίων επιχειρήσεων, όπως είναι η Alpha Bank, η Cisco, η ΓEK TEPNA, η Pfizer και η Deloitte, όπου αναλύθηκαν οι πολιτικές για την προσέλκυση και τη διατήρηση των ταλέντων από τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα.
ΣΤΗΝ ΕΚΔΗΛΩΣΗ παρουσιάστηκε και ο ψηφιακός μηχανισμός Rebrain Greece, καθώς και οι ανοιχτές θέσεις εργασίας που υπάρχουν και που αφορούν κυρίως μηχανικούς, επαγγελματίες του τομέα των τεχνολογιών πληροφόρησης και επικοινωνίας, επαγγελματίες του χρηματοοικονομικού τομέα, διευθυντές επιχειρήσεων παροχής επαγγελματικών υπηρεσιών, διευθυντές υπηρεσιών των τεχνολογιών πληροφόρησης και επικοινωνίας, επαγγελματίες σύμβουλοι πωλήσεων, μάρκετινγκ και δημόσιων σχέσεων, ηλεκτρολόγοι μηχανικοί, οικονομολόγοι, ηλεκτρολόγοι τεχνολογικοί μηχανικοί, ασκούντες επιστημονικά επαγγέλματα, δικηγόροι και ιατροί.
Η ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ Επιτροπή σχεδιάζει επίσης τη δημιουργία μιας πλατφόρμας ταλέντων (Talent pool) που θα διαλειτουργεί με τις ψηφιακές πλατφόρμες των ταλέντων των κρατών-μελών και στο πλαίσιο αυτό η χώρα μας είναι έτοιμη για τη συνέργεια με την Ε.Ε.
Για την Ελλάδα είναι ευνοϊκή η συγκυρία, καθώς λόγω των ιδιωτικών και των δημόσιων επενδύσεων, αλλά και του ρυθμού ανάπτυξης της οικονομίας, δημιουργούνται θέσεις εργασίας υψηλής εξειδίκευσης, που είναι ελκυστικές από την άποψη των αμοιβών και των συνθηκών εργασίας, για να προσελκύσουν ταλέντα που θα συμβάλουν στη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και της καινοτομίας των επιχειρήσεων.
