Tο Young Executives Shipping (YES) Forum είναι η πλατφόρμα ανοιχτού διαλόγου μεταξύ Decision Makers της Ναυτιλιακής Βιομηχανίας και του θαλάσσιου Τουρισμού, Δημόσιων Οργανισμών και Πανεπιστημίων, των νέων υποψηφίων στελεχών της, καθώς και νέων ανθρώπων που θέλουν να γνωρίσουν τους κλάδους αυτούς. Επιδίωξη της διοργάνωσης είναι η νέα γενιά, ήδη από το σχολείο, να έρθει πιο κοντά στην ιστορία της ναυτιλίας και του τουρισμού μας, να γνωρίσει τις καταξιωμένες εκθέσεις των ΠΟΣΕΙΔΩΝΙΩΝ και τον τρόπο δικτύωσης σε αυτές. Απώτερος σκοπός είναι η δημιουργία της επόμενης γενιάς που θα στελεχώσει τις θέσεις εργασίας, θα συνεχίσει την ιστορία μας αλλά και θα κληθεί να διατηρήσει την πρωτιά παγκοσμίως.
Το 2014, η Δανάη Μπεζαντάκου, CEO της NAVIGATOR SHIPPING CONSULTANTS, πραγματοποιώντας παρουσιάσεις σε Πανεπιστήμια και άλλες εκδηλώσεις παρατηρεί το κενό που υπάρχει ανάμεσα στους νέους, τα πανεπιστήμια και την επιχειρηματικότητα. Έτσι δημιουργεί τοτε το OpenMind Group, τα 12 μέλη του οποίου, πραγματοποιούσαν συναντήσεις με στελέχη του χώρου. Αντιλαμβανόμενη την ανάγκη αυτή η πρωτοβουλία να απευθύνεται σε όλο και περισσότερους, δημιουργεί το YES Forum το 2016 – το πρώτο συνέδριο για νέους το οποίο θα λάβει χώρα στην Διεθνή Εκθεση των Ποσειδωνίων – εκεί που χτυπά η καρδιά της ναυτιλίας.
Στις βασικές επιτυχίες του YES λογίζεται το γεγονός ότι οι νέοι που συμμετέχουν ως εθελοντές ή παρακολουθούν τις εκδηλώσεις που διοργανώνει, φεύγουν πιο πλούσιοι και έρχονται ένα βήμα πιο κοντά στη νοοτροπία του ιδιαίτερου αυτού κλάδου έχοντας τη δυνατότητα να αποκτήσουν ή να βελτιώσουν τα soft skills τους, δεξιότητες δηλαδή όπως public speaking, υπευθυνότητα, ομαδικότητα, εφευρετικότητα,
- να γνωρίσουν και να έρθουν σε επαφή με καταξιωμένα στελέχη της ναυτιλίας και να προσανατολιστούν μέσα από τις συζητήσεις και τον παραγωγικό διάλογο στο τι ακριβώς θέλουν να κάνουν μέσα στον χώρο της ναυτιλίας και πως θα το πετύχουν λαμβάνοντας απαντήσεις στα ερωτήματα τους
- να συμμετέχουν σε σημαντικές εκδηλώσεις της ναυτιλίας που αλλιώς θα ήταν δύσκολο να παρευρεθούν, είτε ως συμμετέχοντες, είτε ως εθελοντές
- να γνωρίσουν τη δομή, τη φιλοσοφία και των τρόπο λειτουργίας Ελληνικών Ναυτιλιακών Εταιρειών και το φάσμα των Εταιρειών Παροχής Ναυτιλιακών Υπηρεσιών μέσω των Open Days . Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το Open Day που πραγματοποιήθηκε φέτος σε συνεργασία με τη HEMEXPO & WIMA, όπου έγινε επίσκεψη σε 4 εταιρείες, συμπεριλαμβανομένων των ναυπηγείων Spanopoulos αλλά και το Open Day σε συνεργασία με το Ιδρυμα Λατση για το πώς πρέπει οι νέοι να καταρτίσουν ένα σωστό βιογραφικό
- να δημιουργήσουν το δικό τους δίκτυο με άλλους νέους όπου έχουν τις ίδιες αναζητήσεις και προσλαμβάνουσες
- να ενημερώνονται για τις εξελίξεις στον χώρο παίρνοντας ερεθίσματα
Η ομάδα έχει καταφέρει:
- να αποτελέσει και να δώσει ένα αισιόδοξο μήνυμα στην κοινωνία, ότι δηλαδή η ναυτιλία είναι ένας παραγωγικός τομέας στον οποίο κάποιος μπορεί να απασχοληθεί και έχει καταρρίψει την αντίληψη πως είναι ένας κλάδος κλειστός
Ακόμα, θύμισε στους Έλληνες νέους ποιες είναι οι ρίζες τους, και ότι η θάλασσα και η ναυτιλία είναι εκεί για να προσφέρουν ευκαιρίες και προοπτικές για όσους έχουν την όρεξη και το τσαγανό να τις κυνηγήσουν
- να μπει η ναυτιλία στις ημέρες καριέρας των σχολείων
- να αποτελεί το YES, έναν προθάλαμο επαγγελματικού περιβάλλοντος για τους εθελοντές του, οι οποίοι βρίσκονται στην διαδικασία αναζήτησης εργασίας
- να προβάλει τη θετική όψη της ναυτιλίας και της χώρας συγκεντρώνοντας και προβάλλοντας τις καλές ειδήσεις.
