Σύμφωνα με μία νέα έρευνα της LeanIn και της McKinsey & Co. οι νεότερες γυναίκες είναι ιο ευάλωτες στον ηλικιακό ρατσισμό στον εργασιακό χώρο, απ’ ότι οι μεγαλύτερες σε ηλικία συνάδελφοί τους. Ο ηλικιακός ρατσισμός επηρεάζει τους μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους σε αρκετά παρόμοια ποσοστά για τις γυναίκες και τους άνδρες. Ωστόσο, οι γυναίκες ηλικίας … Συνεχίστε να διαβάζετε το Οι γυναίκες Millennials και της Gen Z βιώνουν περισσότερο τον ηλικιακό ρατσισμό στην εργασία, δείχνει έκθεση.